Eftersom du har hittat hit antar jag att du är intresserad av organisatorisk och social arbetsmiljö. Att hantera arbetslivets utmaningar är centralt för vårt samhälle. Oavsett om det handlar om att göra lika mycket eller mer med krympande resurser, hänga med i förändringstakten hos kunder och den tekniska utvecklingen eller bara att komma någorlunda överens i arbetsgruppen rörande vad det är som ska göras och på vilket sätt.

Vad vi gör på jobbet och hur vi gör det påverkar kvaliteten på arbetet, resultatet på sista raden och inte minst hälsan och hållbarheten hos de chefer och medarbetare som gör jobbet. Bara för att nämna några saker.

Enligt mitt sätt att se det så skapas den organisatoriska och sociala arbetsmiljön när vi ”gör ” verksamheten. Det är således ingen skillnad på verksamhetsfrågor och arbetsmiljöfrågor. En riktigt bra grund för en god organisatorisk och social arbetsmiljö skapas när man kan få till en vettig verksamhet med de resurser som finns. Att organiserandet underlättar förmågan att göra ett bra jobb helt enkelt. Det är vad de två böckerna du kan ladda ner här handlar om.

Det ena är en avhandling och det andra är en mer lättläst bok. Jag, Lisbeth Rydén, har skrivit båda och båda behandlar organisatorisk och social arbetsmiljö och hur man kan bedöma och hantera den. Det är bara att läsa och ladda ner.

Allt material är gratis. Har du frågor, funderingar eller andra synpunkter på det jag skriver så kontakta mig; lisbeth.ryden@eller.se, 0708-982771. Jag tar gärna emot respons och ställa frågor kostar inget.

Vill du veta vem jag är kan du läsa lite mer om mig här på sidan eller kontakta mig så kan jag berätta mer.